若手グローバルリーダー育成プログラム

海外（アジア）または日本国内にて、ケースを使った仮想アクションラーニングプログラムを実施。

参加者は、日本国内外からの若手選抜社員とすることで、異なる文化を持つ仲間とのチーミング、コミュニケーション、ネゴシエーションを経験し、「グローバルで働く」ことの疑似体験を持つ。

さらに、日本語以外の言語でプロジェクトを運営し、成果を出すことの難しさも体感できる。

プログラムでは、タフなアサイメントを課し、それへの提言を最終プレゼンテーションとする。

それまで国内で学んできたビジネス英語研修の集大成としても有効。

選抜グローバルリーダー育成プログラム

将来、海外支社に幹部として派遣したい人材、または、すでに海外で働いているリーダーを対象としたプログラム。

現地法人のローカル選抜社員も対象とし、未来のグローバルリーダーのタレントマネジメントの一環として実施することも可能。

プログラムコンテンツは、クライアントのご要望に合わせてカスタマイズ。